医師 求人

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関連Q&A
入院時期について入院時期についてお尋ねします。（長くなります）先月、地元の産婦人科で胎児エコーがあり、そこで右大動脈弓という疑いが出まして医科大へ紹介状を貰いました。医科大での検査結果、右大動脈弓により血管輪が確定しました。それ以外にも、多嚢胞性腎、単一臍帯動脈と次々、奇形が判明し医科大での出産を余儀なくされました。そのため、私には別のA医科大の産婦人科教授、現在通っているB医科大の産婦人科医師小児科の心臓外科、循環器医師の４名が担当についており、２週間に一度、この４名の先生方の診察をそれぞれ受けています。しかも先週の診察では胎児エコーで胃胞がみえないと・・・胃がないのか？食道閉鎖で見えないのか？来週、胎児MRIを受けることになりました。正直、病院へ検査へ行くたびに見つかる我が子の奇形・・・ちゃんと産声はあげてくれるのか？生きてくれるのか？それだけが不安でなりません。こんな状態ですので、自然分娩を待つにはリスクがあるため計画分娩を言い渡されています。ただ、経膣分娩なのか？帝王切開なのか？わかってはいません。私は、現在一日６～７時間の事務仕事をしています。人手が少ない職場ですので、上司からはつらい時は休んでもいいから・・・ぎりぎりまで働いてほしいと言われております。現在、求人をだしてますが、なかなか就職希望者が来ません。９月２０日退職予定を延ばし、１０月２０日退職に変更しました。ただ、変更したと言っても状況によっては１０月２０日以降も出勤しなければなりません。ちなみに出産予定日は１１月２８日です。出産は促進剤を使うか帝王切開なのかはわかりませんがこの場合、だいたい 入院時期はいつになりますか？１０か月に入ってから？それとも９か月後半頃？医師からは胎児の状態によっては、早めに入院になるかも・・・とだけ言われております。職場で、今後の私の仕事の引き継ぎもあるため徐々に仕事をまとめていますが・・・今は引き継ぎできる人がいないため・・・いつ頃までギリギリ働けるのか・・・私も上司も知りたいと思っています。計画分娩を経験した方、入院時期をだいたいで構わないので教えてくださると助かります。ちなみに現在、自宅から医科大まで片道、車で２時間かかります。現在は２週間に一度、医科大まで通ってます。
助産師をしている者です。私の働いている病院はハイリスクの妊産婦さんたちが多く大学病院からも搬送をされてきます。おなかの中の赤ちゃんのこと、「毎回の健診にいくたびに奇形が・・・」ということでとても不安ですよね。でもちゃんとちゃんとおなかの中でしっかりママの声を聴いてしっかり心臓を動かしている強い子ですね！！わたしの経験上、帝王切開が濃厚になるのではないかと思います。赤ちゃんの心臓に少しでも負担をかけないため、そして素早く小児科医、新生児科医の治療を受けるためにです。入院時期は出産時期よりも早めに管理入院になると思います。だいたい妊娠３５週くらいで帝王切開となる方が多いかなと思いますが、状態がそこまで急変しそうでなければその前日か２，３日前に入院。医師が自宅ではなく管理入院をして赤ちゃんの急変に備えたいという場合は１～２週間前からの入院が多いかと思います。個人差があったり、病院の体制にもよりますのであくまでも参考としてくださいね。お仕事をされているということですが、できればお仕 事を早めにお休みになったほうがよいかと思います。ママと赤ちゃんは一心同体ですから、ママがゆっくりと赤ちゃんとお話して少しでもリラックスできる時間を増やしてくださいね☆お体お大事に、そして頑張り屋さんの赤ちゃんとの時間を大切にしてくださいね♪
病院の医師や看護師さん等に相談できますか？①そして、病院には、どの位の頻度で行きますか？病院のスタッフに携帯で写真を撮ってもらうことは出来ますか？服装は、スーツでなくてもなるべく白い、シャツで良いと思います。②そして、医師に現状を詳しく伝え、即日、入院をお願いして下さい。私自身、無茶な注文だと、重々承知ですが、人間扱いされていないので、強引な方法をとるしかありません。たぶん、ノートパソコンを持ち出すのも無理だと思いますので、看護師さんに頼んで、求人活動などする。③そして、それも無理なら、病院に行く途中に交番に行って、現状を強く訴える。人権無視なので、何かの法律で守ってもらえるよう、訴えて下さい。お巡りさんも、法律に詳しいわけではないにしろ、困っている人を見過ごすことはないと思います。この場合、ＧＰＳは、無視して行動して下さい。④知人、親戚、友人の家を知ってますか？①、②、③すべて駄目なら、最終手段として、病院を出たら、家に帰らず、体ひとつで、知人、親戚、友人の家に逃げ込んで下さい。現状を訴えれば、泊めてくれると思います。バッグに下着を入れる現場を見られると、まずいので、本当に体ひとつで逃げましょう！
自分で自分のことがうまく伝えられない。広汎性の発達障害です。頭が悪いわけじゃないです。学業成績は優秀。高校でも総合トップ３には入ってました。
長文で読みにくいですが私の疑問に答えて下さる方いましたらお願いしますm(_ _)m私はとある診療所で医療事務の週4でパート(半年目)として働いてます。医師1人・看護師1人・事務2人・パート1人(私)箇条書きですが今の現状を書きます。・診察券がなく(顔パス)2～3回応対しただけで顔、名前、保険区分など完璧に覚えなければならない・受付や電話でカルテを出す為患者様に名前を聞いたら、まだ覚えてないの?名前を聞いたら失礼でしょ?!と怒られる・求人票には調剤補助とあったが実際はカルテを見て1人で錠剤・粉薬を棚から出す、水薬の調合をする(先輩は粉薬も計量し袋詰めも)←診療所ではグレーゾーン?・薬の名前、効能など覚えなければならない(患者様に説明する為)・院内の掃除がありそれが求人票の時間より1～2時間ぐらいオーバーする(掃除ならパートでも時間外は普通?)・メモに書いたり復習したりしてますが、教えてなくても流れから察してしてと言われたのでしたら、間違ってないのにやり方が先輩と違う為に怒られる・(半年も経つのに一人前にならない私に)そんなんじゃこの仕事は出来ないし合わない、今月末で辞めてもらうことになるよ!?と(教えてもらってない)薬の事で院長に怒鳴られた←言われた通り今月末で辞めさせられてしまうのでしょうか?(辞めないと言った、雇用契約書なし)・↑の後クビになるより自分から辞めた方がいいんじゃない?と看護師に言われた主な現状は上記の通りです。仕事が出来ずに怒られるのは当たり前ですし、専門卒20歳、就職難の中仕事があるのは有難いですが、仕事場や仕事の事を考えると気持ち悪くなる、手の震えや頭痛、たまに動悸もします。他の仕事場での雰囲気は分かりませんが、これは普通なのでしょうか?医療事務の仕事は好きですが、パートとはいえ仕事である以上我慢しなければならないのでしょうか?
こんばんは。いえ、ご質問者様の疑問は正しいですし、パートの方に調剤をさせる事自体グレーではなく完全にアウトです。今はまだ問題になっていないだけで、もしこれが何かの拍子で表面化したら病院側だけでなく、ご質問者様自身にも自覚がある訳ですから、間違いなく罪を問われます(^_^;)あくまでも病院側がそのような業務をご質問者様に必要な仕事として求めてくるのであれば、異常な状態ですので即刻お辞めいただく事をお勧め致します。また、仕事場や仕事の事を考えると気持ち悪くなったり、手の震えや頭痛、動悸等・・・は確実に仕事への拒絶反応です。本来の医療事務の仕事としての範囲を逸脱して過度な責任を負わせている以上、個人的には大変危険な管理体制だと判断致します。。。ご参考まで(>_<)
医療系に進みたいのですが、医師か臨床検査技師を目指すかで悩んでいます。私は高2女子なのですが、面談で「今の成績なら、場所を選ばなければ国立大学の医学部医学科を狙える」と言われました。父親が医師をしていますが、兄、姉とも、成績が思ったように伸びず、看護の道に進みました。母親は「医師の子なのだから、一人くらい医師になれ」と、私に医師を目指してほしいようです。私自身は、今のところ医師よりも臨床検査技師の仕事に興味を持っています。そうすると目指す学科は、医学科よりはランクが下がる訳で、もっと上を目指すべきかとも考えてしまいます。しかし、強い思いのない自分が医師を目指すのは無責任だし、激務に耐えられないのではと思ってしまいます。最近では以前ほど臨床検査技師の求人もないとも聞きますし…質問というより、悩み相談になってしまい申し訳ありませんが、現場で働いている方や、学生の方、よかったら一言でもいいので何かアドバイスを下さるとうれしいです。よろしくお願いします。
臨床検査技師に近い病理医を目指すのはどうでしょうか？病理医は収入も少なく人気がないので年々その数は減っているはずです。しかし病理医は必要だし、スレ主さんのような方が成られたら良いと思いますよ。臨床検査技師にも細胞検査師という資格が出来ていますがやはり医師の資格で病理を研究する方が必要だと思います。その方で頑張ってみられたらいかがですか？それから臨床検査技師は病理検査と生理検査で更に力を得ると思います。検査が出来ない医師というのが増えていますから検査に関しては全て臨床検査技師に頼らなければ医師は診断も下せないようになっていくと思います。
長文です。助けて下さい！労働基準監督署と弁護士に相談する前に、皆様からのアドバイスをよろしくお願いします。先月半ばに２年勤めた会社を退社しました。表向きは自己都合なんですが、あまりにも環境が酷すぎて退社を決意しました。退社に至る経緯は以下です。①業績悪化により入社して半年で給与が４万ちかくカット。この会社はハローワーク・求人誌に昇給年１回、賞与年２回と掲載してます。賞与は入社してから一度も支給されてません。賞与に関しては業績によりけりなんで納得はしますが、昇給は一度もなくカットのみです。②人員削減により去年の９月に111連勤、１日休みを挟んで57連勤がありました。その後は月に１日休みがあればいいほうでした。③今年の３月末に急性虫垂炎で手術・入院をしました。労災の申請をしたいと会社に申し出たところ、会社側(労務士)回答は、内蔵なんで業務との因果関係がわからないから厳しいたのこと。たしかに虫垂炎はストレスや暴飲暴食など、担当の医師もはっきりとした原因はわからないそうです。この三つの項目に対して、これから会社と争うことになるかとおもいますが、個人で勝算はありますか？この会社には店長で入社して、残業代がない代わりに役職給４万があり、その他は深夜給が付いてます。それでもこの給与カットや連勤は許せません。おかげでプライベートはなかったし、精神的苦痛も受けてます。それでもこの会社が勝つようなことがあれば正義はどこにあるんですか？
まずあなたにとって【勝利】とは、どのような判決や判断がでることでしょうか？監督署はあくまでも会社に対する是正や処罰のみで、個人の財産に関する判断や強制力はありませんそれでも。是正が入れば【勝利】だと思いますが、①の差額が貰ないことが気に食わなければ【敗北】になると思いますまた、裁判を起こして結審するまでには数年かかる場合もありますその間、弁護士費用や経費が当然かかりますし、請求する額が満額貰えるとも限りませんそれでも、差し引き数万円の利益でも【勝利】だと思える覚悟はありますでしょうか？①求人誌情報はあくまでも【履歴】であり、【確約】ではありません労働基準法でも、昇給や賞与に関しての法律はありませんから、あくまでも個人対会社との雇用契約になります雇用される際に、昇給や賞与を確約されていたならば、請求する価値があるとは思いますが、そうでなければ認められにくいと思いますまた、求人内容との相違を言うならば、何故２年間も働いたのか？という点を突かれると思います②これが事実ならば労働基準法違反です。何を求めますか？③労災ではありません労災申請は個人でもできますので、試しにご自身で手続きをされたらよいと思います私も、戦いましたが、裁判所から示談の勧めをされてくるまでに２年半年かかりましたそれで納得できない場合は、法廷裁判になり、さらに時間がかかる。。。示談金の提示があることが私の勝利（利益はほとんどなし）だと思えましたので、私はここで終わらせました本当に長い戦いになると思いますので、お金だけが目的ならばしない方がましだと私は思いますですが、会社に物申したい。。。という思いだけならば戦う価値はあると思いますよ？
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25歳女性高卒職歴なし 再就職したいですすみませんが長文です私はアルバイトやパート経験はあるのですが正社員になったことはなく、前の職場をやめてから２年以上も経ってしまいました。当方特定不能の広汎性発達障害持ちです。医師からはあまり気にするなと言われましたが、対人関係が不得意だったり共同作業が苦手など、気になる点がいくつかあるのでどうしても気にせずにはいられません。さすがにこのままずっと親のお世話になるわけにはいかないので、自分でも出来そうな仕事を探そうと思ったのですが、今まで自分はどんな仕事に就きたいとかあまり考えたことなく、ただ漠然と老後まで生きてける金があればいいとばかり考えてたので、自分のやりたい職業、やれる職業というものがどういう物なのかよく分かりませんでした。ちなみに結婚は今のところ考えておりません。結婚できるようなコミュ力があると思えないし、過去にいろいろあったのでどうも異性が苦手で‥・で、少し考えてみた結果公務員試験を受けるか資格をとってプログラマになるかという二択が浮かんできました。もうちょっと考えたほうがいいと思われるかもしれませんが、あまり考えすぎるとどうしても時間だけ経ってしまうので・・・公務員試験の方は老後の貯蓄ができそうなくらいの収入が貰えそうなのが魅力的なのですが、上記タイトルのような経歴の私が試験に受かったとしてもなれるようなものなのでしょうか？試験には大卒程度の知識が必要で、さらに作文や面接などがあるらしいのですがどのくらいの難易度なのか検討がつきません・・受験しても落ち続けて、そのまま職歴もマトモにない３０歳とかになるのは嫌なのでどうしても躊躇してしまいます。それにもし公務員になれたとしても、私のような軽度の発達障害持ちが普通に働けるような職場なのか少し心配です。もう一つのプログラマですが、なぜ候補に上がったかというとこれは私が高校卒業後入学した専門学校の分野が情報処理系だったからです（人間関係に馴染めず１年度で中退しましたが）もともとパソコン等を使うのは好きで、プログラミングの授業も楽しんで参加した覚えがあるので、こっちは天職かもと思いましたが、どうやらこっちの業界は定年が早かったり地方ではあまり求人がない等あまり安定したイメージを持てないので、やっぱり躊躇してしまいます一応ワードエクセルの資格を持ってます。勉強は嫌いじゃないです。コミュ障も必要であれば直していきます。
公務員試験は年齢制限があったと思うので、よく調べられたほうが良いと思います。また、可能であれば、障害者手帳を申請してみてはどうでしょうか？ 手帳を持っていると、障害者枠で応募ができます。現在のところ「発達障害者手帳」というものはないのですが、精神障害の手帳が取れるかもしれません。私も広汎性発達障害を持っていますが、手帳の２級を持っていて、今の会社に就職しました。障害者枠で入れば、会社のほうから自分を理解してもらえるので、コミュニケーション障害があったとしても、それなりに対応してもらえます。ただ、障害者枠は、就職の求人は一般枠と比べて圧倒的に少ないです。でも、プログラマの仕事は都会なら結構あります。公務員試験を目指されても宜しいですが、プログラムの勉強をちゃんとやって、プログラマとして働くのは、公務員になるよりは、圧倒的に楽だと思います。（ただ、公務員と比べて薄給だというのは事実です。）あと、旬の勉強をするのが、就職を勝ち取る秘訣です。最近なら、C#やVisual Basicなどを勉強されると良いと思います。（ワード、エクセルができる程度では、ほとんど武器になりません。もっと高度なものを目指しましょう。）自分でアプリケーションを開発して、面接のときに示せれば、「この人は出来る！」と思ってもらえます。そうすれば、就職も近づきます。ちなみに、うちの会社は、高卒から大学院博士課程修了まで、いろんな経歴を持った人がいます。高卒であっても、技術さえ持っていれば雇ってもらえます。ブランクがあれば、尚更です。頑張って下さい。
臨床心理士によるカウンセリングについて私が勘違いをしていた？納得いかなかったです自律神経失調症と診断され精神科に通院しているのですが、今日初めてカウンセリングを受けました。ところが、何か納得行きませんでした。そもそもカウンセリングとはどのような事を相談するのですか？私はてっきり病気による悩み、それと病気による生活の辛さを相談してアドバイスをしてくれると思ったのですが、回答が帰ってこない、「はぁ、はぁ、ん～、なるほど」しか言わない。相談の内容です質問１「自律神経失調症の症状でろくに仕事が出来ない、脳が疲れやすくなり仕事が続かない、頭がモヤモヤして重い感じになり倒れそうになる、それにより仕事が続かず困っている。何かいい方法はないか？」回答「ふーん、それは先生に相談してください」↑相談してるよ、でも薬は変えない、増やさない、診察５分で終了、３週間後また来て。の繰り返しで半年が経つ。質問２「自律神経失調症等、精神障害の人を救済する制度はないのか？自立支援は受けてます。他に精神障害者向けの雇用求人等に適用される方法はないか？」回答「そういう雇用関係のアドバイスはしていません」↑別に仕事紹介してなんて言ってないし、何かアドバイスくらいあるだろ？と思った。質問１、２が私の今の悩みです。これって全く関係ない質問ですか？だったらカウンセリングはしなくてもいいですか？以前、知恵袋で質問したのですが、「カウンセリングして相談したほうが良いと思います」と回答を貰いました。しかし、意味なかったですね。カウンセリングの相談内容は主に何ですか？「死にたい」とかそんな感じの相談じゃなきゃ駄目なんですか？あれも駄目、これも駄目、医師も５分診察終了、３週間後また来て、具合変りなし、じゃまた３週間後来て…ループして半年です。つまり、「死ね」って事ですか？
カウンセリングの相談内容とは、自分の思考回路の分析をし、それを伝えて、掘り下げて考えて行くのがカウンセリングなんです。ですので、病状や制度をカウンセラーに相談するものではないんです。臨床心理士によるメンタルカウンセリングというのは、意識改革が目的なんです。病気による悩みや今後の生活に関する事の相談は、メンタルカウンセリングの範疇外です。自分はいつもこういう風な事を考えてしまい、それが辛いからどうにかしたい、とか、いつも白か黒か、0か100という考え方しか出来ないとか、そういった考え方の偏りなどを、自分で話して、話すことで考えて整理して、自分で問題点を探る事が目的なんです。つまり、カウンセラーとは、当人の物事に対する捉え方や考え方の癖を矯正していく作業のサポートやブレーキ役になります。飽く迄も、カウンセリングは自分が話す事が主体で、カウンセラーは患者の考え方の歪みを徐々に気付かせるようにする役割です。カウンセリングは、カウンセラーに即効性のアドバイスを求める場ではないのです。質問者様の文章から察するに、駄目なら死ねって事？という発想になってしまっていますから、ちょっと極端な思考回路ですよね。その極端さを自覚して、もう少し極端さを緩和させるにはどういう考え方を意識していけばいい？という事を、この先カウンセラーと一緒に学ぶという事をされると良いですよ。普通は、そこまで人は極端に考えないものですから、そういう考え方に癖がある事をご相談なさって下さい。実はですね、この考え方の癖が体調を悪くする要因て大きいんです。バランスの良い考え方が出来るようになると、ストレスが溜まり難くなるので体調が改善するんですよー。長期に渡ってカウンセリングを受けるのが一般的ですし、まだ一度目で質問者様も「カウンセリングがどういうものか」が良く分かっていらっしゃいませんでした。カウンセリングに期待し過ぎると、絶対肩透かしを食らうものですし、カウンセラーの役割を知らないと「役に立たない！」と思いやすいものですが、質問者様には「極端な考え方を矯正する場」としては最適です。カウンセリングでは、もっと自分の内面の問題に目を向けるようになさって下さい。私も最初のカウンセリングは、ただ話し疲れただけで「これがいったい何の役に立つの？」と思ったクチですが、通うようになって色んな自分の考え方の問題に気が付いて、「受けてよかった」と思いましたよ。質問者様も、そうであると良いですね。
不安で仕方ないです…。24歳フリーター大卒女が今から正社員を目指せますか？私はまもなく24歳になる大卒フリーター女です(大学を卒業して3月で2年)。3月末で大学時代からやっていた販売のアルバイトを辞めます。理由は、将来が不安で、きちんと正社員として働きたい気持ちが強い(大学卒業までに内定がとれず、大学時代からやっていたアルバイトをだらだら2年半続けてしまいました)また、保険がないことや、最近販売へのストレスから神経痛や下痢になってしまい、体力的にもきつくなってしまった(月220時間程度働いてます)ことなどがあります。販売のアルバイトではありますが、商品の在庫管理、顧客管理、店の備品の管理、日々の売上日報作成、ブログ更新など、たいした事務ではありませんが、店の事務作業はほとんど私がやっていました。自分自身もこつこつ作業をするのが好きなので、事務職で求人を探そうと思っています。しかし不安要素もたくさんあります。大卒でありながら、フリーターを2年もやってしまい、もう24歳…。正社員の事務職が見つかるんでしょうか。今までフリーターをしていたことを今更ながら後悔してます(勿論、2年半お世話になった会社の人には感謝してますし、楽しかったこともたくさんあります)この年齢でも正社員になれるでしょうか？勿論職種にこだわらなければ、見つかるのは分かるのですが、性格的に向いている事務職に就きたいです。パソコンスキルは最低限あります。(Word、Excelでの簡単な関数計算や表・グラフ作成など)地域柄、あまり事務職の求人が多い訳でもありません。ハローワーク、転職サイトなどを見ていますが、もっとこうして探した方が良い！というのはありますか。フリーター→正社員になれた方はどういった感じで就職活動されたんでしょうか。派遣とかも考えたのですが、派遣でまた2年くらい働いた後に、また正社員で探すというのは年齢的にも今より厳しいと思うので、今どうしても正社員として働きたいです。ただ、今体調を崩しており、腰と背中の持病が悪化していて、担当の医師は3月末に辞めるなら、1ヶ月くらいゆっくりして身体を治すのも良いと思う。と言われました。1ヶ月もゆっくりしてよいのでしょうか。無職状態が続いたら・・・と考えたら気がおかしくなりそうです。また彼氏が居て、3年後には結婚する約束をしています。彼氏は「どうせ結婚するから、3年間派遣でつなぎながら働いてもいいよ」と言ってくれてもいます。何かアドバイス頂きたいです。
結婚されても働くんですか？これはきっと年齢からも聞かれます、働くのであれば根気よく探してください。体調悪そうなのでまず病気なおす事、雇用保険掛けられているなら失業保険申請して（体調悪いと言わずに将来考えて正社員に）給付金もらって月２回ハローワークパソコン検索で証明もらって焦らずに、私も事務なんて無いと思ってましたがタイミングってあるもんで今の所に決まりました。だから希望を持って腐らずマイペースで、いい婚約者さんもおられるので上手くいきますよ。（補足）大変ですね、婚約者さんがそう言っておられるなら正社員でなくてもパートでも保険有の所を探されたらどうですか？結婚すればフルタイム結構しんどいですよ。時間は相談して身体次第で週1回ペースでハローワーク行かれたら。最初に書類登録すればカード貰えますから何処のハローワークでもカード出せばＯＫです。身体大事に焦らず探してください。月初が募集多いように思います。
うつ状態で休職中の４３歳の男です。職場復帰も転職も、自信がありません、、、。入職してまだ2ヶ月目の43歳の男です。職業は臨床検査技師という仕事です。経済状況が許さない状況に、うつ状態が治りきらないまま、とある職場に就職できました。はじめはなんとかなるだろうと思っていたのですが、なかなか組織になじめず、昼休みはパニックを起こしてトイレで過ごす等、しんどさを抱えながらも続けてきました。部屋に帰るとただ寝るだけで精一杯でした。しかし、自分でも情けないのですが、今までの技術が足りない、どうしても新しいことが覚えにくい、努力していない同僚に嫌われている（全く気がつかなかった）、ということが上部に自分のしらないところで伝わっており、それを知ったとたん、大きく気持ちが落ちてしまい、うつが完全に再発し、職場にその旨を伝え、診断書を提出、現在休職中となっています。休職後、そういうイメージがついてしまった職場で復職するのも、非常に自分としては情けなく、また再発という事態も考えられるし、かと言って地方ではなかなかそういう職業に就くことも難しく、また、この年齢での転職も非常に難しいことも知っています。正直、退職を上司から勧められていることも事実です。先が見えず、かえって病状もそのことがストレスで、回復が遅れているようで、医師からは、もうちょっと休んでから、ということを言われていますが、答えを出してくれるわけではありません。逆風の中、復職すべきでしょうか？それとも同種の求人が出るまで待つのがいいのでしょうか？思い切って別の職業を選択すべきでしょうか？ぜひ、アドバイスなど、よろしくお願いしたく思う次第です。
できれば同種の求人の方が覚えることが少なくて、ストレスも小さくて済みます。あと医師の指示にはしたがった方が長い目で見て正解です。少なくとも沢山の患者を診ている医師の判断は正しいことが多いです。復職もその職場自体がストレスであればおすすめできないですね。年齢的なものもあると思いますが同種のもしくは少し離れても同じ範囲の仕事をお探しになられたらいかがでしょうか。大変お辛い状況だとは思われますがうつが悪化するのは誰しも経験することで決して自分を責めないようにして下さい。少しでも解決糸口になれたら幸いです。
妊娠の解雇長文です。よろしくお願いします。1/18に妊娠(6W5日)がわかり、1/19に会社へ妊娠報告。悪阻が酷く、1/30～今日(9W6日)まで仕事を休んでます。2/6に会社から、退職を促す電話がありました。2/8に2回目の検診を受け点滴し、母性健康管理指導事項連絡カードを医師に記入して頂きました(指導事項は2/8～2週間休業・勤務時間の短縮)、会社へはまだ提出できていません。 2/9会社から、退職勧奨通知書と退職勧奨同意書(2/20付で退職)が届きました。聞きたいこと ①このまま退職するしかないのか？②退職勧奨同意をすると、会社都合の退職ではなく、自主退職になるのか？③退職勧奨同意をしないとどうなるのか？④正社員勤続3年11ヶ月で、求人広告に書かれていたにも関わらず1度も賞与無し、退職金制度も無いのですが、労働基準法とかで退職金請求できますか？⑤退職勧告は1ヶ月前に知らせるのが義務だと思うのですが、2/20付退職は妥当ですか？⑥労働局に相談すればいいのでしょうか？※いままで妊婦が働いていた前例がなく、妊娠報告した際は、都合いいように優先待遇すると社長は言ってくれていました。以前に、他の社員(勤続10年以上・役員)が約1ヶ月病気で休んでましたが(今も治療中で、休む日もある)、退職勧奨は出ていません。
私の経験と知識からの回答ですから、最終的にはハローワークなどの公的機関でご確認下さい。①このまま退職する必要はありません。②同意すると自主退職だと記憶していますが、失業保険は解雇扱いで早く支給されます。③同意しなければ、雇用は継続されますがあなた側同意しない趣旨などを連絡する必要はあります。音信不通はあとあと不利です。④退職金は最低限請求できるはずです。⑤最低１ヶ月前、もしくは解雇金が必要です。⑥ハローワークや労働局でご相談下さい。その前に、母性健康管理指導事項連絡カードのコピー、もしくは医師の診断書を早急に会社に提出下さい。2/8～２週間の診断書があれば、休めます。また、2/8前に病院に行き再度診断書を書いてもらえば２週間単位で診断書が出て休暇が伸びます。必ず会社に提出すれば、解雇は出来ないはずです。また、社会保険に加入されているでしょうから、傷病手当の申請を会社がすれば、あなたへの給料も６割ぐらいですが公的機関から払われる為、会社は負担しなくても良いはずです。私の身内はそれで４ヶ月ぐらい休みました。悪阻が酷かったようです。大変な時期でしょうがお体お大事にして下さい。
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更新日：2012/05/20