アパレル
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関連Q&A
- 韓国歌手や俳優にはまる人についてカテ違いなので、再度投稿します。先日某韓国人アーティストのライブ&握手会とやらに行きました。 待ってる時間1人なのでいろいろ考えてしまいました。 近くでは「パンを一生懸命練って作ってきた」（←かなりおおきな大作でした）とか「仙台まで遠征した」とか「夜行できた」とか・・・だんだん話を聞いてると、男性が韓国に対して嫌悪感をもつような気持ちになってしまい、一体自分はこんな朝早く起きて何してるんだろうとばからしくなってしまいました。整理番号順に入場の時後ろのおばさん2人組に割り込まれました。。（割り込むというか反対側からダッシュして横取るかんじ）１列目に座れたのですが、2人組は真ん中をキープ。してやったりの顔。。。なんだかとても腹が立ちました。韓国にはまる人は基本ミーハー、計算高くて、めざとい。本音と建前が違う。「お互いチケットとれるといいね」とか言ってるわりに自分だけ確保できればいいみたいに考えてる人が多い！「どうやって前の人を追い抜こうか」みたいな話も聞こえました。1人アウェーの洗礼ｗ 昔働いてたアパレル時代の女だらけの世界がよみがえってきちゃいました。文章がまとまらず愚痴っぽくなってすみません。最後に質問ですが、韓国にはまる人というのは現実に満たされてない人（例えば彼氏がいないとか旦那がかまってくれないなど）がはまるのかなと思いました。 もしかしたら私も！？周りの韓国好きの人はどういう人ですか？やはり愛情に飢えてる人が多いですか？これからはお金をかけず、現実に目を向けて幸せになりたいなと思いました。
- 韓流に限らず、芸能にハマる人の中には多かれ少なかれ満たされないものがあるかもしれませんね。だって日常がそれ以外のことで満ち溢れていたのなら、観る暇もないだろうし；二次元への逃避というか・・・まぁ、それも楽しいものですが。笑私も実はやるべき事・やりたい事たくさんあるのに、重い腰を上げれず、ドラマなんて・・・。駄目ですね(^^ゞ最後の一文、グッときました。ありがとうございます^^
- 転職について。29歳、男です。今年から営業職に転職しました。前職はアパレルで販売として６年勤務していました。店長経験もあります。約半年働き、感じたことは、アパレル販売をもう一度したいということです。アパレルを辞めた理由は拘束時間があまりにも長く、また、新卒入社であったため他業種を経験してみたかったというのが主な理由です。しかし、現職では売ったら終わり、そこからリピーターにつながらないことに魅力を感じることができません。もう一度アパレルでと考えておりますが、面接の際にこのような理由であれば印象はどうでしょうかか？たった半年で辞めてしまうというマイナスが大きいでしょうか？年齢的なこともあり、転職するなら早い方がよいか、せめて一年現職を続けてからの転職がいいのか迷っています。ちなみに検討しているのは①大手カジュアルチェーン店②セレクトショップ③スーツ専門店 ①に関しては前職の経験を活かしてキャリアアップを②は自分の好きなブランド、テイストで販売を③は前職でスーツも扱っていたのでの中から考えてみようと思っています。何かアドバイスいただければ思います。
- 半年という期間がどう判断されるかは正直わかりません。一般論として転職は若い方が有利です。一般的な営業だとリピーターがいるものですが、そういうのがあまりない業種ということなんでしょうね。顧客と人間関係を作って、相手が望むプランや商品、サービスを提供し、長いお付き合いをしてもらうというのは販売職と営業職の共通点というのが一般的です。そうじゃない理由がはっきり説明できれば面接の時にマイナスにならないと思います。いずれにせよ現職を辞めずに転職活動を始めた方が良いです。無職になって中々決まらないと焦って中途半端な転職をしがちです。転職先が決まってから現職の退職手続きをとりましょう。今の仕事、以前の仕事と比べて、給与、やりがい、社風など色々な点をチェックして決められたら良いと思います。
- 店長に退職の意思を伝えても相手にしてくれません。アパレルで接客の仕事をしている試用期間中(準社員)です。入社してまだ10日ですが先日上司に面と向かって退職の意思を伝えました。が、止められましたがそれでもお話しようとすると、相手にされません。退職の意思を伝えてもいきなり上司の過去の時代を30分くらい聞かれされほぼ強引に話を終了されました。それ以来タイミングを見つけては、退職を伝える→上司の過去の苦労話や大変だった時代が始まる(30分くらい)→お話終了…の繰り返しで全然伝わりません。当方の退職の理由が先天性難聴(障害手帳なし)なのですがこれを伝えたら上司から「面接で難聴でも大丈夫って言ったじゃない。それで大丈夫じゃないから辞めるってことはあなたは会社に嘘をついたってことになるよ。会社には弁護士がいるし裁判になったらあなたはどうするんだ？」と言われました。確かに面接で「日常生活に大きな支障はありません」と言いました。しかし実際に働いてみて、お客様やスタッフの声が聞こえづらい、お店には音楽がコロコロ変わり曲によっては聞こえにくい環境になったりします。また遅番は私1人なのでとても大変です。聞こえなかったせいでのミスは毎日たくさんあって心身疲れました。上司は今は2週間の出張中でいませんので退職のお話はできませんし、遠方なので電話で本社の事務所にお話したら「店長(上司)にお話して下さい」だけ。この場合、どうしたら辞められますでしょうか？
- 補足拝見しました。もう一度お話しますので聞いてください。五月もシフトが入っているという事は貴方の退職の意思を無視している事の現れですね。そして 六月に新しい人が入ってくるのならば とりあえず 貴方には今月だけでも勤務してもらわなければならない事でもありますね。退職しても大丈夫ですか?は今すぐという意味ですか?前回もお伝えした通り 辞めるには辞められますが辞めたい日より二週間前に退職届等で退職の意思を伝えなければなりません。つまり急に仕事を放棄する事は許されません。必ず辞められますので筋だけは通してください。新しい人が入るまで続けられませんか?恐らくその時期が辞めやすいと想像されますがどうでしょう?それはそれでその意思を会社側へちゃんと伝えてください。会社側の承諾を得てください。例えば 6/15付にて退職する という双方の合意を得た上でそれまでは勤務するということです。どうしても それまで待てない ならば例えば 今からでしたら 二週間後として5/21をもって 退職します という退職届を会社へ提出して 5/22から出勤しなくてもOKです。21日まではちゃんと仕事した上ですよ当然 会社側には迷惑をかけますが新人さんが入ってくるまで待てなければ仕方ありませんねそれが最低限のルールです。いつ辞めたいのですか?それに対して行動してください。現状最短でも5/21頃だと思われます。それも今日明日にも退職届を本社へ配達証明で郵送した場合での話です。恐らく 本社や店長からまた色々言われますが意志を貫いてください 辞める日付を確認してください例えば『なんと言われ様と5/4付けの退職届に基づいて5/21に退職させて戴きます』この様に強く明確に退職日を確認した上で必ず話を終えてください。繰り返します 今から退職届を配達証明で本社へ送付しても 会社側が受け取るのは5/7,8になりますそれから二週間ですから最短でも5/21,22が退職日になります。それについて 必ず 電話で結構ですから会社側と確認してください。あやふやは絶対にいけません必ず 退職日を確認してください。
- 僕は1月に彼女と別れました。別れた理由・・・それはむこうに好きな男ができたということ。彼女は就職がまだで、今バイト(アパレル)の社員になりたいということを考えていたようです。それは僕も聞かされてはいたのですが、県外になる可能性もあるとのことで。会える機会は減るので、僕はあまりいい気分はしていませんでした。でも応援してあげたいとおもってはいました。それを切り出され、がんばりたいということで、僕はそれを受けいれ、別れました。でも良く考えたら、結婚まで考えていたのにそれくらいで別れる理由にならないと思い、一度あってくれるように聞いたところ、友達と会うからだめだといわれました。次の日はと聞くと、バイトの打ち上げでだめといわれ。。。嫌な予感はしていました。そのあとに、実は言ってなかったが好きな男ができたと言われました。もうショックのどん底でした。いままで浮気はするなとか、女と2人で会うなとか、いろいろ言いつけを守ってきたのに、まさかの裏切り行為で僕は頭がまっしろでした。そのときの感情はひどかったです。かなりのうそもつかれていましたし、もう自分だけまじめにやってきたことを考えると殺意さえ芽生えました。「あとからわかったのですが、彼女は思い悩んでいたようです。まだ若かったので、結婚したいとか、そういうことをよく言うんです。だから俺はそれを受け入れ、真剣に考えて今後のことも良く話していました。それがいつのまにか、重いと感じていたようです。そうして1月に彼女と別れたのですが、その別れた日にもうその男と付き合っていました。もうこんなクズ女は知らん！！！！！とおもって4ヶ月。。彼女からメールがきたんです。その内容は、彼氏と別れました。いろいろ迷惑かけてごめん。という感じでした。はじめは何で送ってきた？？とかおもったんですけど。。。数日送るか悩んで、結局送ってしまったんですけど、送った理由とかも聞いたんですが。。ここで質問です。いま普通にメールしてしまってます。これだけされてもやっぱり嫌いにはなれてないんです。むしろメールを待ってたみたいなんです。こうなったのも、むこうが原因だっただけでなく彼女をそう気持ちにさせた自分のせいでもあると考えると、そうなっても仕方なかったんじゃないかと。そう思うんです。でもまた同じようなことが起こるんではないかと。まわりもぜったい付き合うなというんですが。。。本当になやんでます。どうすればいいでしょうか？
- 傷つけられても、やっぱり謝られたり、普通にメールする仲に戻ったら悩みますよね。でも、もう傷つきたくないなら復縁はあまりおすすめしません。彼女は寂しい気持ちをまぎらわせたいだけのような気がします。また他に好きな人が出来たら簡単に貴方をポイしちゃうかもしれません。貴方以外の人と付き合って、本当の貴方の良さに気づいたという可能性も否定出来ないですけど。もう少し時間をかけて、よく考えてみたらいかがでしょうか？良い方向に進むといいですね(^^)/
- ドルチェ＆ガッバーナ、バーバリーブラックレーベルの社員の方のみご観覧ください。単刀直入にお伺いします。正直なところ、この２社の給与や福利厚生はいかがですか？当方、この２社のどちらかへの転職を考えているのですが、なにぶん身一つでの行動になるため不安があります。ブラックレーベルの元の三陽商会のHPには契約社員月収16万以上と記載されていますが本当にこの額からのスタートなのでしょうか？当方の情報としては・25歳 男 妻有り・現在他社アパレル勤務(月収 額面￥145,000-)・どちらも福岡市内での採用を希望ノルマや月の社販の金額など教えていただけたら幸いです。質問内容をまとめたらドルチェ＆ガッバーナ、並びにバーバリーブラックレーベルについて、①給与②福利厚生③ノルマ④社販の額、並びに割引率⑤ドルチェ＆ガッバーナについてはどこに採用情報があるのか？です。よろしくお願いします。
- ③ノルマ④社販の額、並びに割引率以上、2点、完全に企業秘密事項じゃないですか・・・公の場で、書き込んだら、罰せられますよ。①は経験と実績で変わるでしょうし、②と⑤はどこの会社に採用されるのかで、かなり変わるのでは？基本的に販売員の多くは、派遣社員でしょうし、契約社員だとしたら、実績に合わせた年棒制とかも有り得るのでは？いずれにしても、正社員でない限り、充実した福利厚生を期待するのは無理ですよ。
- 通信高校３年生、２１歳女子、就職活動について悩んでいます。一度家庭の事情（両親の離婚、長女であり下に兄弟がいたので財政的に通学困難）で高校を中退していて後に１９歳のときに通信制に通いはじめ、現在に至ります。今後の将来設計として現在交際している男性（28歳）と来年の冬に結婚を考えています。なので結婚も踏まえていま就職について悩みがあります。交際中の彼からは正社員でなくても毎月ある程度の額が稼げていれば問題ないと言われたのですが、彼が勤めている会社はベンチャー企業で収入はあるものの安定しているとは言い難い会社です。なので今後５年以内の期間でステップアップも含め転職を考えています。なので私としては彼が心配なく転職ができるように少ない稼ぎでも正社員でいたほうが少しは安心なのかな？と考えています。現在考えているのは、１、（正社員）ホームヘルパーの資格を取得、介護の仕事をしながらのちに介護福祉士の資格も取得を目指し、子供が生まれたら産休育休を経て復職。２、（正社員？）病院で午前中看護助手をしながら、午後から准看護学校にて２年間勉強、准看護師として働きながら子供が生まれたら産休育休を経て復職。３、（パート・アルバイト）知人に誘われているアパレル店でフルタイムで働く。子供が生まれたら退職し、少しずつ手が離れたら家庭のためにパートにでる。介護は重労働で低賃金というのは、さまざまなところで聞くので覚悟、とまではいきませんが承知してはいます。ただ、肉体的疲労よりも精神的に参ってしまわないかはすこし不安です。看護は２年間はまた学生をするということなので（通学にあたる金銭は病院が負担をしてくれます）そのあと病院に勤め２年くらいたたないと、（計４年間）は子作りなどを考えられないのがネックです。生涯賃金、産休育休、仕事へのやりがい、業界の安定、もろもろ客観的にアドバイスをいただけませんか？最終的に考えて決めるのは自分なのですが、自分の頭だけでは考えきれないものがあります。これがオススメ、やめといた方がいい、その理由などアドバイス意見をよろしくお願いします！
- 少し厳しいアドバイスになると思います。 １は恐らく夜間勤務などもこなしてこその正社員となると思います。すると夜間勤務に旦那様の理解が必要になるとおもいます。あと介護の現場で産休育休の取得は思っているより大変だと思います。まず妊娠すると重たいものを持てなくなり、必然的にご老人方のお世話が難しくなります。介護要員としての就職の場合、会社から見ればあなたは仕事ができない人員ということになりますから、それでも正社員で雇ってくれる介護の会社はごく少数だと思います。あと子供の保育を身内にお願いできないと復職は難しくなります。先に述べたように介護の現場は正社員は夜勤免除は人員的に厳しい可能性があるからです。もちろん、２４時間保育を実施している保育園があれば身内の助けは不要ですが、それでも病気のときにお子さんのお世話をできる体制は必要です。あなたや彼のご両親を頼ることができないと難しい職種かと思います。 ２は手に職をつけられるという意味で良いと思います。生涯賃金もまともに勤務すれば、３つの選択のなかで一番安定していると思います。ただ准看護師として働きながら、出産…などというのは考えが甘いと思います。学費を出してもらっているのに、産休や育休というのはかなり図々しいですし、復職してからもやりづらいと思います。ただ４年を覚悟できるなら、これが一番ベストな選択かと思います。 ３はお気軽ですが、その後の将来設計を考えるなら、今は取るべき選択ではないと思います。出産後に働く場がない時にお願いするので十分かと。 彼がある程度の額とおっしゃっているのが、どの程度の額なのか不明です。ただ本当にある程度一生付き合っていく仕事…と考えると、今の選択肢だけで良いの？とは感じました。 あなたの頭のなかには彼との結婚が大前提で、その生活のなかで就職の選択肢を限定しているように感じます。福祉や医療関係に興味があるのだとしたら、あなたが今はまだ知らない仕事にもやりがいがあるものはあるかもしれません。彼との結婚という前提はひとまず置いておいて、あなたが本当にやりたい仕事を一度考えてみては？ 一度は諦めた高校で再び学ぶというのは、「なんとなく」でできることではないと思います。恐らく、高卒の資格を取って何かこんなことができたら…という淡い思いがあったのではないでしょうか。その思いをもう一度思い出して欲しいな…と感じました。 誰かのために生きるのも悪くないけど、自分のために生きる数年があるのも良いと思いますよ。
- 初めてのクレジットカード人生初のクレジットカードを作ろうと思っています。同様の質問を検索してみてみましたが、どれが自分に合うカードなのか、全く分かりません。アドバイスお願い致します。・社会人２年目の21歳・アパレル会社に正社員として勤務・過去に何かしらのトラブルはありません。・主な使用目的はショッピング・年に２回ほど、連休を使って海外旅行に行きます。その際の支払いもカードを使いたいです。以上です。よろしくお願い致します。
- 質問者様が一番よくショッピングに使うお店(デパートやショッピングモール)のカードだとポイントが貰えたりしてお得です。海外旅行にはインターナショナルと記載されたカードなら全て使えます。旅行時の損害保険なども付いていたりします。(スキミングには気をつけてくださいね)わたしは用途に合わせて複数枚所持しています。(ANAマイル・ショッピングモール・スポーツジム・マルイなど)ちなみにオリコカードは年会費無料が多いので便利です。
- 例えば、10人いたら、その中で８人以上の人は、「いいね」と言ってくれるそういう商売（一般の会社員も含む）をやっている人のほうが、偉いと思いますか。２～３人くらいの人しか、そう思わないようなのを、商売にしていたら・・。どうですか。やはりそれは、自己満足ってことで、基本的に、あまりいいとは思わないですか。ちなみに、一番最初に書いたことは、リーズナブルな価格で若い女性に支持されるアパレルブランドの会社、その代表の人がちらっとＴＶで言っていました。仕事にへんにこだわりを持ったり、プライドを持ったりするひとはうちで（企画の仕事をすること）は、ちょっと難しいと思います。普通の子がいいんです・・と。
- アパレル消費者の嗜好は特に若い人程回転がが早いです。周囲と同じものを好む。安価でたくさん着回しが利く。ファストファッションは、多くの人が飛び付きやすく、誰でも着られるものになります。みんなが大体同じものを切る様になった頃にはもう新商品が出てきます。いわば消費者は企業の戦略に載せられてみんなで同じ格好をして居ることになります。ただ、ある程度の年齢の人たちには、個性的な自分だけの良質な生地、仕立てのファッションが受け入れられていることはあります。少数派ですが、専門職（縫製技術、デザイン）の方が活躍できるのはそういう方々をタ－ゲットにされた場合でしょう。其れでも今の流行をどこかに取り入れながら、顧客のニーズに合わせた商品となります。戦略としてターゲットをどこにされるかでそれぞれの特徴を活かせることになるかと思います。
- アパレルしてます。女ばかりの職場ですが、そろそろ本気で彼氏がほしいので活動しようと思います。下記のどれが効果的だと思いますか？それ以外にも何かあればアドバイスお願いします！1・近所のスポーツジムに通う。(仕事帰りなので平日の夜間になります)2・合コンに参加しまくる3・スポーツ観戦にいく4・習い事を始める5・その他どこに行けば出会いがあるのか本気で悩んでいます(＞人＜;)
- 合コンで、恋愛モードになったあと、趣味の会（音楽や映画、あなたの好きなジャンル）の男性が多い会に参加。サッカー等のスポーツのサークルとかね。私の経験では、合コンはモテて楽しかったけど、彼氏は見つかりませんでした。あと、有効なのは、友達に宣言して、男の子を紹介してもらう事。こっそりやるより早いです♪
